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宁夏劳模创新工作室的发展现状及思考
来源:本站  2020-12-04  作者:凯发k8官网下载客户端   点击量:

近年来,宁夏按照党的十九大关于“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气”的要求,在全区大力开展劳模创新工作室创建工作。截至目前,全区共培育创建劳模创新工作室527个,其中全国劳模创新工作室4家,自治区劳模创新工作室71家,涵盖化工、铸造、制造、酿酒、服务业、软件开发、食品加工、农业科研等各个行业。

一、主要做法

一是加强资金保障。将劳模创新工作室创建工作作为弘扬劳模精神、推动企业创新、提升职工技能素质的一项重要工作,着力加强资金保障,确保创建工作顺利开展。各行业各单位将劳模创新工作室作为职工创新创造的重要平台,作为企业技术攻关的主战地,积极为创新工作室提供活动场所、设备设施和活动经费,保障创新活动的正常开展。自治区每年拿出100万元专项经费,对自治区级劳模创新工作室给予经费支持。五市财政列支劳模创新工作室专项经费,对市级劳模创新工作室给予3-5万不等的工作经费支持。国家能源宁煤集团公司投入500余万元大力开展创新工作室创建,在集团公司建成工作室100个,被人社部、全总、区总和国家能源集团命名的工作室29个,创新小组达500多个。

二是明确创建标准。在劳模创新工作室创建工作中,不断总结经验,完善工作机制,健全工作制度,普遍形成了八有工作条件,明确了四个基本要求。八有工作条件,即: 有一名领衔人物,以其姓名命名并挂牌; 有明确的创新课题,创新工作方向明确;有一个工作团队,分工明确、通力协作;有固定的活动场所和设备设施,用于开展活动; 有完善的管理和工作制度,规范工作室运行; 有一定的工作经费,保障创新活动的正常开展;有丰富的活动内容,发挥阵地作用;有显著的创新成果,促进企业创新。四个基本要求:一是高,起点高、标准高;二是实,内容实、措施实;三是亮,亮出行业、企业特点、特色,有新意;四是沉,沉到生产一线,到车间、到班组。八有工作条件和四个基本要求,确保了创新工作室在创建和命名过程中,标准明确、质量达标、特色凸显、成效显著。

三是突出创建特色。围绕创新这一中心任务,创新工作模式,丰富创建活动,凸显行业特色,涌现出一批先进做法、先进经验。银川市根据企业发展和职工技能提升的需要,借助创新工作室,建立了培训、练兵、竞赛、晋级、奖励“五位一体”的技能人才提升长效机制,通过人才孵化、“十佳五小”成果孵化、凤城工匠孵化、搭建“名师带徒”平台四项措施,拓宽工作室工作范围,发挥工作室多功能实效。电业工会着力构建聚焦“点”、延伸“线”、拓展“面”、构建“网”的“四维合一”创新工作室管理格局,形成了以“点”支撑,以“线”带动,以“面”影响,以“网”统筹,对内“纵向到底,横向到边”的全范围覆盖,努力把劳模创新工作室打造成为“融入中心、创新发展、集中智慧、培育人才、带动一批、影响一片”的职工创新平台。

四是强化督导管理。各级工会通过深入基层调研、深入现场指导创建、召开劳模创新工作室现场观摩会、劳模领衔人座谈交流会、对创新工作室进行定期复验、分批下拨工作经费等多种方式,加强对创新工作室的指导督导,强化对劳模创新工作室的管理。凯发k8官网下载客户端明确自治区劳模创新工作室必须是已培育成为市级、产业工会一年以上的创新工作室,对命名的区级创新工作室必须逐个进行实地考评。召开全区劳模创新工作室现场推进会,宣传典型做法,指导培育创建,推进工作落实。吴忠市总工会严保劳模创新工作室质量,采取当年命名挂牌、三年后复验达标再给予资金支持的办法,倒逼达标单位狠抓创建工作不放松。青铜峡市总工会坚持“培养一个、成熟一个、命名一个”原则,深入推进创建,帮助劳模确定攻关课题、申报项目、争取科研经费,指导劳模创新工作室规范标志、配齐设施、组建团队、完善制度、落实经费、建立台账。

通过大力开展劳模创新工作室创建工作,进一步弘扬了劳模精神,提升了职工技能素质,促进了企业创新,全区先后有5项创新成果获全国总工会“6·18”海峡两岸职工创新成果展金奖,4项创新成果获全国职工优秀创新项目,1项创新成果入围全国总工会推荐申报的国家科技进步奖。

二、存在的问题

一是创建意识不强。有些企业注重经济效益,前期不愿投入资金进行培育,有些企业创建仅是为达标争取补助资金,失去了劳模创新工作室的核心意义。

二是缺乏奖励激励机制。一些劳模创新工作室没有建立完备的激励机制,难以调动团队人员主动性和积极性,比学赶超、争相创新的氛围不够浓厚。

三是创新成果转化不多。缺乏高端专家介入,受自身科技资源和创新资金缺乏,技术研发能力弱等因素影响和制约,劳模创新工作室创新成果能打得响的产品品牌不多,产品的产业化程度不高,科技成果转化为现实生产力平台不宽,转化困难。

三、改进的方向

下一步,我们将以习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神为指引,进一步加大工作力度,补齐短板弱项,推动劳模创新工作室创建工作高质量发展。

一是加大对劳模创新工作室的宣传普及力度。借助劳模精神三进、职工技能大赛、劳动竞赛等活动,通过召开现场观摩会、现场推进会、交流座谈会,组织广大职工到工作室参观学习、志愿服务,利用互联网+工会、微信公众号开辟劳模创新工作室展示专栏等,全方位展示创新工作室的概念和成果,让职工干部群众更进一步了解创新工作室的意义及实实在在的成果,激励更多的企业和职工群众参与到创新工作室创建中来,将劳模创新工作室真正打造成为叫得响的品牌工作。

二是加强政策资金扶持。积极整合工会、科技、人社等职能部门在技术、资金、表彰奖励等方面政策措施,力所能及地解决部分劳模创新工作室自身科技资源和创新资金缺乏、技术研发能力弱等问题,想法设法争取加大政策保障力度。

三是搭建成果转化平台。通过举办职工技术创新成果展、五小成果展、职工创新成果转化推介洽谈会等多种方式,为职工技术创新成果转化搭建平台。利用新媒介大力宣传职工创新成果,让社会更多了解职工的创新成果,助推职工技术创新成果孵化转化。(根据区总劳动和经济工作部信息整理)

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