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固原市总工会“三贴近”做实法律服务工作
来源:本站  2020-12-30  作者:凯发k8官网下载客户端   点击量:

今年以来,固原市总工会采取“三贴近”措施,做实法律服务工作,确保工会法律服务工作贴近基层、贴近企业、贴近职工,让法律服务工作助力企业发展,维护职工合法权益。

开展贴近基层“三强化”活动:一是强化基层阵地建设。强化市、县(区)职工服务中心建设,严格按照有场地、有人员、有经费、有制度、有案源、有绩效“六有”标准建立健全工会法律服务阵地。建设“工会法律援助工作站”,设立“法律援助”服务窗口,聘请专业律师,开展法律服务;依托微信公众号、12351职工热线等平台,为职工提供全天候的线上法律咨询服务,实现线上线下有机衔接。二是强化基层规范管理。加强对法律服务实施全过程的监督管理,安排专人负责及时跟进案件进度,督促案件承办单位和承办人员按照规定整理卷宗,重视受援人回访工作,切实提升群众安全感满意度。三是强化基层联合维权。建立基层工会与司法所、妇联等部门沟通协调,积极构建资源共享、信息互通、社会化的职工法律服务网络,形成“咨询、调解、仲裁、诉调”一体化的工作机制,为职工群众提供无偿法律咨询,维护职工群众合法权益。

开展贴近企业“三进”活动:广泛开展职工法律服务法律“三进”(进企业、进车间、进班组)活动。一是“进企业”开展“尊法守法 携手筑梦”送法进企业活动。分管领导带队走进企业,亲自备课、讲课,宣讲法律知识、“以案释法”,用身边的事例宣传国家法律法规,潜移默化地增强企业职工的法治意识和依法办事的法治理念。二是“进车间”开展“每日学法”活动。组织普法志愿者开展班组、车间“每日学法”活动,引领职工学法,并适时组织职工学法考试,促进全市各级工会组织掀起了学法的热潮,形成了常态化法律宣传机制。三是“进班组”开展法律竞赛活动。让服务“触手可及”,为职工提供面对面的“零距离”法律服务,让服务充满吸引力,同时,结合职工普惠活动,开展法律知识有奖答题、法律知识有奖回复等活动,增加普法教育的吸引力。

开展贴近职工“四作为”活动:一是坚持依法维权有作为。坚持依法推进维权服务工作,想问题、做工作、抓落实,体现职工需求期待,确保依法维权服务方向正确,切实提升企业职工的安全感和满意度。二是坚持依法民主管理有作为。依法落实职工代表大会各项职权,科学合理反映职工诉求,畅通和拓宽表达渠道,推动职工民主管理制度落到实处。三是依法维护职工劳动经济权益有作为。推进集体合同签订、工资集体协商、调解劳动争议等工作,健全完善评价制度。四是依法推进企业职工服务工作。推进职工之家服务设施实体化、服务职责明确化、管理制度规范化、运行机制科学化、职工活动常态化,保证有场所、有设施、有活动,叫响法治服务品牌。

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